责任书
在社会一步步向前发展的今天，责任书对人们来说越来越重要，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编整理的责任书，欢迎阅读与收藏。
责任书1为有效的控制安全事故的发生，保障酒店客人以及员工生命财产安全，为促进安全管理常抓不懈，责任落实到人，特制定本安全责任书。
一、消防安全
1、严格执行宣传消防法规和防火管理制度。
2、接受参加消防知识和防火技能，安全疏散的培训。
3、熟悉本岗位防火区域，安全疏散路线和消防器材的设置使用。
4、相互监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火，不游动吸烟，不得乱拉私接电线，不使用大功率电器。
5、维护酒店及他人人身安全，财产安全。
6、相互督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备安全完好。
7、发现隐患及时向直属上级报告，跟进隐患排除，以书面形式报告管理层。
二、人生安全
1、在酒店范围内、外进行的违法活动(如：吸毒、打架、斗殴、诈骗、勒索等)，被国家司法机关追究的，由当事者本人承担一切经济与法律责任。
2、未征得酒店同意，私自或集体组织活动(如：下海【水】游泳、野炊、郊游等)，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担一切经济与法律责任。
3、由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人承担一切经济与法律责任。
4、住宿员工夜间外出不归，其在外进行的任何活动而造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。
5、携带违禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，进入酒店或宿舍造成事故的，对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的后果由当事人承担一切经济与法律责任。
6、工作时间不在岗位而导致物品被盗、被损等事件者，由当事者本人承担一切经济与法律责任。
7、凡是住宿舍员工酗酒闹事造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。
8、本酒店禁止内部员工谈恋爱，所引发的一切后果由当事人承担经济与法律责任。
9、本酒店禁止使用有毒，腐烂变质的原料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济与法律责任。
10、本酒店禁止使用过期变质的饮品或乳料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济与法律责任。
三、责任承诺
〖XXXX酒店员工安全责任书〗我已认真阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故，愿按责任书所述承担一切经济与法律责任。郑重承诺!
XXXX酒店管理有限公司部门：
员工签名：XX
XX年XX月XX日
责任书2为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长（现场管理）
二、工作地点：公司生产区域
三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
四、工作职责及要求：
1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法
1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。
3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。
7、90分以上者奖励400元。
用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）
签订日期：xxxx年xx月xx日
责任书3为充分调动子公司管理人员用心性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，xx集团（以下简称甲方）授权给以xx为第一职责人的xx有限公司（以下简称乙方）负责该公司20xx年度全面的经营管理。本职责书一经签字即对甲乙双方具有目标职责约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
建立xx集团以xx公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员用心性，增强子公司管理层的职责意识和经营管理潜力。
二、20xx年年度考核期间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的权利和义务
1、甲方务必为乙方经营活动带给必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；
2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见；
3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本职责书的执行；
4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换职责人或采取其他相关措施；
5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。
6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。
2、乙方应在20xx年度内完成净利润万元；保本销售额……此处隐藏7576个字……道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包职责制。
5、建立1—3座简易垃圾池，做到垃圾定点投放，自觉保护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。
6、坚持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不杂乱堆放，不散养家禽。
7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏团体公共设施，不在道路上碾晒粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。
8、大力开展除“四害”活动，消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。
9、村委会要经常监督检查村中的环境卫生，做到及时焚烧，及时处理。
职责人必须自觉履行职责，如违反上述职责条款，村委会承担整改的一切职责。
三、职责期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、职责期间职责人因工作等原因变动的，继任人对职责状的执行承担全部职责，以保证职责状的连续性。
五、本职责状一式贰份，镇政府一份，村委会一份。
责任书14依照《中华人民共和国防洪法》等相关法律法规关于防汛工作实行各级部门、单位负责制，实行“统一指挥，分级负责”的规定，按照“一岗双责”的原则，部门负责人是本部门安全生产第一责任人，在搞好本部门日常工作的同时，必须全面负责本部门的防汛安全管理工作。为做好公司今年的防汛工作，保障公司安全稳定发展，本着“谁主管，谁负责”的原则，总经理特与本部门负责人签订20xx年度防汛安全责任书。
一、安全责任内容
（一）安全生产管理机构建立与完善
1、建立健全防汛组织机构，对部门负责人实行“一岗双责”；
2、明确防汛组织机构职责，落实防汛工作各项责任制，层层签订防汛责任书，将防汛责任落实到各班组、岗位和每一位员工。强化防汛安全教育，增强各岗位人员的水患意识和抗洪、抢险的责任感。
（二）防汛工作要求与落实
1、防汛工作要“早部署、早落实”，充分做好汛前、汛期各项准备工作，重点明确，防汛方案科学可行；确保通讯畅通，抢险物资到位，抢险队伍组织及时。
2、进一步完善“防汛应急预案”及演练，要加强对各岗位人员、应急处置人员、救援人员的岗位培训，定期组织和参加培训，每年汛期前至少组织或参加一次预案演练，并要有完善细致的书面报告。
3、防汛物资储备要完善、充足，定点存放并定期点验，以确保应急所需；同时还应提前设立应急避险点，以备应急之需。
4、要成立部门防汛抢险队伍，并制定应急集结方案和联系方式，做到抢险及时，备战汛期。
5、加强隐患排查治理，汛期到来之前，全面开展防汛安全自查工作，彻底消除安全隐患。
6、认真贯彻落实各级防汛通知要求，严格执行防汛有关制度，汛期坚持24小时防汛领导带班、值班制度，及时准确反映汛情、灾情和执行上级防汛指令，迅速处理可能发生的险情。
7、密切关注防汛天气预报，对重点地段、重要设施实行特巡，保证避雷、防洪设施安全、完好，并做精做细应对突发情况的各项准备工作；发现汛情时，应立即将掌握的灾害情况逐级报告。
8、汛情发生时，应迅速启动防汛应急预案，组织力量全力抢险，采取有效措施防止事态扩大，将灾害减小到最低限度。
9、灾后要立即组织生产自救，修复水毁工程、损坏的设施及设备等，尽快恢复生产、生活秩序，并将灾害损失情况上报。
（三）防汛事故报告与查处
1、防汛事故不瞒报、谎报或者拖延不报；
2、要严格按照“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，认真查处各类事故，落实事故处理决定，严肃追究有关责任人责任。
2、及时上报各类防汛事故和安全生产信息，按规定将事故有关情况及应急处理的落实情况向公司领导汇报，并及时通知安教科。
（四）其他工作
完成集团、公司部署的其他防汛工作任务，及时报送相关情况。
二、考核与奖惩
1、年终公司安全生产领导小组组织考核，考核结果作为对部门考核的依据；
2、对防汛制度不落实，措施落实不到位，出现重大险情不及时报告，防汛抢险组织不力，造成重大财产损失或人员伤害，严格按照威二热集字[20xx]44号《安全生产管理暂行规定》有关规定考核；发生重大安全以上责任事故的，一票否决；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任；
3、上述责任人不受人事变动影响，遇责任人变动时应确定新责任人并做好交接工作。
本责任书一式两份，甲乙双方各一份。
总经理：（签字）
办公室主任：（签字）
二0一五年五月日
责任书15甲方：团风县工商局淋山河分局
乙方：
为进一步农资经营户单位的内部管理制度，落实国家工商总局“红盾护农”行动的实施意见，结合我镇农资市场现状，现与农资经营单位签订如下责任书：
一、农资经营单位必须自觉遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规及有关农资经营文件精神，坚持依法开展经营，并为广大农户提供优质的技术服务。
二、农资经营单位必须建立“两帐两票、一书一卡”及商品查验制度，即：进销货台帐、进销货发票、农资商品销售信誉卡、农资商品质量责任书、查验商品质量。
三、农资经营单位不得销售假冒伪劣、过期及国家明令禁用的商品，因农资假冒伪劣问题给农户造成损失的，应当赔偿全部责任，同时追究行政责任；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
四、农资经营单位对农资商品进行宣传时，应但真实，不得作令人误解的虚假宣传，误导农户。
五、农资经单位应必须建立不合格商品报告制度，农资经营单位在查验和销售过程中，发现不合格农资商品，应主动及时向工商行政管理部门和其他有关部门报告，从源头上防止农资质量安全事故的发生。
六、农资经营单位必须建立不合格商品退市召回制度，农资经营单位对检验等途径发现的不合格商品，应主动停止销售并立即下柜，对已经销售的有安全隐患的商品要主动召回，彻底消除隐患。
七、农资经营单位对农户提出的退货、更换、补足农资商品数量要求的，农资经营单位应无条件履行。
八、农资经营单位和农户在购销活动中有约定的，应当按照双方约定的条款执行，但双方不得违背法律法规的规定。
农资商品是“红盾护农”的关键环节，农资商品质量的好坏关系到农户是否增收，直接影响社会的稳定。农资经营单位应本着对农户负责、对社会负责、对自己负责的三负责服务意识，必须做到以上几条。
本责任书一式两份，双方各执以份。
甲方：团风县工商局淋山河分局 乙方：
二00八年一月
